サーバント・スタイル

カテゴリー: ポッドキャスト「幸せにする人の話」

  • 005 資生堂池田守男のストーリー、あなたの使命のストーリー

    005 資生堂池田守男のストーリー、あなたの使命のストーリー

    池田守男氏による資生堂経営改革の記事のスピンアウトです。

    池田氏の歩みをストーリーでまとめたあと、ミッション・ワーカーのストーリーのまとめ方について話しています。

    自分の使命をストーリーとしてまとめると、定期的に読み返して、ぶれない自分の軸として確認することができます。

    使命をまとめるフレームワークをワークブックにまとめましたので、ダウンロードして活用してください。

    自分の歩みをストーリーの形でまとめると、自分のためにも、人に伝えるためにも役に立ちます。使命、持ち味、行動、ストーリー、信条を書き出して、自分の使命のストーリーをまとめましょう。

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  • 004 自己成長のための振り返りと計画づくり

    ちょうど年の区切り目を迎えます。
    自己成長のために、一年の振り返りと新年の計画づくりをするとよいのは、言うまでもありません。

    でも、実際にそれをするのが、とてもむずかしいんですよね。
    挫折を繰り返してきた私は、そのことをよく知っています。

    今回は、短時間で、効果的に、具体的な振り返りと計画づくりができる方法を紹介します。

    自己成長のためには、振り返りと計画づくりが不可欠です。焦点を絞って、手を動かして作業することによって、効果的な取り組みになります。1時間で取り組める具体的な方法を紹介します。

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  • 003 成長する私とサーバント・リーダーシップ

    003 成長する私とサーバント・リーダーシップ

    先回、先々回は番組の紹介的なことが続きました。
    いよいよ本編の内容に突入です。

    今回は、成長する人とサーバントリーダーの関係をお話します。

    自己成長の結果、理想の姿はサーバントリーダーに行き着きます。人に与え、仕えるサーバントとしての姿が、他の人の主体性を育て、大きな影響力あるリーダーになる。そういう姿をともに目指しましょう。

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  • 002 中澤信幸はあなたの自己成長を支援します

    002 中澤信幸はあなたの自己成長を支援します

    先回の番組内容の紹介に続き、番組パーソナリティの紹介です。
    中澤信幸はいったい何者なのか、お伝えしています。

    中澤信幸は、20年の迷走期間を経て、ようやく「自己成長を促し、信頼、尊敬されるリーダーになることを支援する」という自己理解、目的宣言に行き着きました。「成長する人の話」をとおして、リスナーの方が遠回りせず自分の歩みに取り組めるように支援します。

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  • 001 「成長する人の話」は自己成長支援番組

    001 「成長する人の話」は自己成長支援番組

    ブログ「サーバント・スタイル」の姉妹版として、ポッドキャスト番組「成長する人の話」を公開します。

    第一回目は、番組の内容の紹介です。

    「成長する人の話」は、悩める管理職に対して、自己成長を支援する番組です。自己理解、目的宣言、貢献意識をとおして、信頼、尊敬されるリーダーになるように、ご一緒に取り組みましょう。

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