「他者と働く」宇田川元一著を読みました。
「一筋縄で行かない経営現場への処方箋だ」
そんな話題になった本です。
現場の問題には、技術的問題と適応課題がある。厄介なのは適応課題。
解決のためにはナラティブの溝を対話によって埋める。
準備→観察→解釈→介入のプロセス。
「他者と働く」宇田川元一著
読後に考えたことをメモします。
カテゴリー: 自己成長
-
「他者と働く」読後メモ：適応課題の解決は組織のチャンス
現場の問題には、技術的問題と適応課題がある。
厄介なのは適応課題。
解決のためにはナラティブの溝を対話によって埋める。
準備→観察→解釈→介入のプロセス。
「他者と働く」宇田川元一著 -
人を育てるのが苦手な私が取り組んでいるたった一つのこと
私は人を育てることが苦手です。
理由は、手取り足取り、丁寧に指導できないからです。
成長は、苦悩しながら、自分のものにしていくものだ、と思っています。
では、コーチであり、牧師である私は何をするのか？
具体的に、指導できていることはないかもしれません。
でも、たった一つだけ、していることがあります。
それは、成長のためにどうしても譲れない大切な指針を伝えることです。
一口に成長と言っても、いろんな方向への成長があります。
でも、あなたには、この方向性を見失ってほしくありません。何としてでも、自分に与えられた命を、フルに生ききってほしいのです。
私は、いつもこのことを伝え続けます。
-
MY GOAL – 60分でできる一年の振り返りと新年の計画づくり
2019年も残すところあと2週間になりました。
西暦が10年の区切り目を迎えます。この機会に、一年の振り返りをして、新年の計画を立てようという方も多いでしょう。
挫折を繰り返してきた私が見つけた、60分で効果的な振り返りと計画づくりができるMY GOALという方法を紹介します。
自分の現実にあった、具体的で効果的な、一年の振り返りと新年の計画づくりが求められる。MY GOALという指針と具体的な作業を紹介する。